Gaji per jam terilihat menggiurkan, namun bulan ini wafa dapat gaji kurang dari 1 juta dalam sebulan. Ternyata, setelah berjalan beberapa bulan gaji per jam juga memiliki kelemahan, meskipun dengan gaji per jam bisa datang dan pergi sesuka hati. Namun kalau banyak libur, ya efeknya gak dapat apapun.
Ruang Kerja Wafa |
Karena tak mampu bangun pagi setiap hari, punya rasa malas yang tinggi dan pengen kerja yang fleksibel wafa menyanggupi untuk kerja per jam dengan waktu yang fleksibel -- jebakan marketing pekerjaan. Memang sangat menguntungkan, wafa sering berangkat jam 10 dan pulang jam 15 saat hari biasa, atau saat rajin bisa lembur sampai malam. Namun, wafa baru ingat kalau gaji per jam harganya sama antar siang dan malam, efeknya lembur pun gajinya sama -- sial. Tapi tidak apa, semua memang ada harga yang harus dibayar. Gaji kecil karena lagi males berangkat dan pengen libur, kerja overtime dengan gaji yang sama. Tapi untunglah dengan kerja perjam wafa masih bisa mengerjakan pekerjaan lepas yang nilainya bisa lebih tinggi.
---
Beberapa waktu lalu, wafa sempat bertemu dengan seseorang yang menyediakan jasa bikin video. Namun, katanya sering kali menemukan client yang meminta harga murah. Kemudian dia bertanya kepada wafa, bagaimana caranya untuk mendapatkan client dengan harga yang mahal.
Sederhananya, semua karena kesepakatan. Masalah gaji memang sensitif, satu orang dengan yang lain bisa berbeda. Setiap orang juga akan berbeda menghargai waktu dan tenaganya sendiri. Tapi, gaji adalah kesepakatan. Jangan mengeluh ketika gaji kecil, karena memang pilihanmu untuk tetap tinggal. Kamu bisa menolaknya jika tidak mau atau overload, meski dengan negosiasi dulu siapa tahu bisa terpenuhi permintaannya. Bayangkan jika semua orang tidak mau gaji nilai segitu, maka tidak ada perusahaan yang akan berani menggaji orang segitu. Meskipun nanti harga-harga akan naik, harga pekerja naik.
Tapi perlu diingat, untuk mendapatkan uang tidak melulu bekerja. Ingat rafatar baru lahir sudah kaya, dia setiap hari main-main juga tetap kaya.
Komentar
Posting Komentar